*Nome da Empresa Empregadora: Zero-Defect Test House

*Título da Vaga: Analista de Testes Pleno

*Descrição da Vaga:

* Planejar o teste funcional, a partir da analise funcional do aplicativo e especificações do projeto;
* Realizar estimativa do trabalho da equipe;
* Coordenar o trabalho da equipe de testes e reportar seus resultados;
* Realizar tarefas de teste complexas que requerem planejamento, agendamento e experiência em solucionar problemas;
* Fornecer caracterização de defeitos complexa;
* Fornecer auxílio em tecnologias;
* Gerenciar e qualificar entregáveis em um projeto;
* Fornecer ao grupo liderança, direcionamento e estratégia em problemas técnicos (auxílio);
* Gerenciar melhorias no processo e manter boas relações com o cliente.

*Quantidade de Vagas: 01

*Requisitos:

• Automação de teste
• Processo de desenvolvimento e programação
• Capacidade de estimar esforço, quantidade de ciclos e ambientes
• Capacidade de sugerir melhorias de QA na empresa
• Capacidade de realizar planejamento de projetos de forma mais autônoma
• Capacidade de manter padronização nos projetos, independente das pessoas alocadas
• Capacidade de levantar riscos para os projetos
• Capacidade de apresentar o processo de teste da empresa a clientes em prospecção

• A partir do 6º semestre nas faculdades de Administração em Análise de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou outro curso relacionado à informática.

• Disponibilidade de horário (obrigatório);
• Disponibilidade para viagens (obrigatório);

• Inglês avançado/fluente para leitura, escrita e conversação (desejável);

• Conhecimento do idioma espanhol (desejável);
• Conhecimento avançado em Windows e Linux (obrigatório);
• Conhecimento em automação de testes (desejável);

• Capacidade de liderança com a equipe de projeto (obrigatório);

Experiência profissional: ter no mínimo 04 (quatro) anos na função (obrigatório).


Local: Av: Júlio de Castilhos 132 ,sala 604.
Centro-POA –RS.

*Forma de Contratação:CLT
*Enviar currículos para: secretaria@zero-defect.com.br

Possibilidade de crescimento profissional.


*Nome da Empresa Empregadora: Zero-Defect Test House

*Título da Vaga: Analista de Testes Junior

*Descrição da Vaga:

* Executar planos de testes;
* Identificar não conformidades nos planos de testes;
* Descrever funcionalidades e realizar pequenas alterações no plano de teste;
* Criar planos de testes;
* Realizar reuniões de acompanhamento junto aos analistas e ter uma pequena interação com o cliente;
* Coordenar pequenos projetos com baixa exposição ao cliente final;
* Realizar tarefas de teste complexas que requerem planejamento, agendamento e experiência em solucionar problemas;
* Fornecer caracterização de defeitos complexa;
* Estudar a matéria técnica e fluxo de trabalho do cliente, permitindo testes ad-hoc de grande valor agregado e configuração de testes complicados (como redes);
* Sugerir direcionamento dos testes e fornecer status reports;
* Realizar tarefas de modelagem e desenvolvimento, incluindo scripts de testes;
* Envolver-se na investigação e solução de problemas;
* Participar ativamente no desenvolvimento e melhoria de tecnologias de teste incluindo métodos, abordagens e execução.

*Quantidade de Vagas: 02

*Requisitos:

* Inglês;
* Espanhol;
* Windows;
* Linux;
* TI;
* Processo de desenvolvimento e programação;
* Processo de teste da empresa;
* Automação;
* Usabilidade;
* Capacidade de elaborar testes com base em documentações (wireframes, casos de uso, etc);
* Capacidade de criar métricas de teste a partir de casos de teste e ferramenta de bug-tracking;
* Capacidade de sugerir métricas de controle para os projetos;
* Capacidade de esclarecer dúvidas de teste junto ao cliente;
* Capacidade de identificar issues fora dos testes criados;
* Capacidade de apresentar ao QA o andamento dos testes;
* Capacidade de sugerir modificações ao Plano de Teste e casos de teste;
* Capacidade de alocação correta dos recursos físicos (máquinas e ferramentas);
* Capacidade de identificar falhas no teste, como testes realizados incorretamente ou esquecidos;
* Capacidade de evitar re-trabalho em tarefas comumente realizadas;
* Capacidade de indentificar possibilidade de automação para auxiliar na execução dos testes;
* Capacidade de responder questões de estabilidade da aplicação;
* Capacidade de solicitar informações necessárias para um projeto;
* Capacidade de questionar o cronograma proposto para o projeto;
* Capacidade de estruturar testes em seções, de acordo com características do projeto;
* Capacidade de questionar recursos utilizados em um projeto, visando algum tipo de risco;
* Capacidade de definir impactos para casos de teste;
* Capacidade de mapear casos de teste com requisitos do sistema (casos de uso, módulos, etc);
* Capacidade de analisar estabilidade mínima de liberações antes da execução;
* Capacidade de dar treinamentos práticos.

· A partir do 5º semestre nas faculdades de Administração em Análise de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou outro curso relacionado à informática.

*Experiência profissional: mínima de 03 (três) anos na função (obrigatório).

*Local: Av: Júlio de Castilhos 132 ,sala 604.

Centro-POA –RS.

*Forma de Contratação:CLT
*Enviar currículos para: secretaria@zero-defect.com.br

Possibilidade de crescimento profissional.


*Nome da Empresa Empregadora: Zero-Defect Test House

*Título da Vaga: Testador Pleno

*Descrição da Vaga:

* Executar planos de testes;
* Identificar não conformidades nos planos de testes e descrever funcionalidades;
* Atualizar casos de testes;
* Investigar defeitos ainda não confirmados;
* Configurar hardware e software de acordo com os planos de testes;
* Desenvolver tarefas para auxiliar testadores e analistas;
* Identificar não conformidades nos planos de testes e sugerir modificações;
* Encontrar erros e resolver problemas;
* Sugerir as causas dos problemas e reportar resultados

*Quantidade de Vagas: 02

*Requisitos:

* Redes;
* Ciclo de vida de issues;
* Capacidade de executar, reportar e mapear issues com casos de teste;
* Capacidade de investigar issues;
* Capacidade de questionar a estabilidade da aplicação para execução;
* Capacidade de testar cenários atípicos;
* Capacidade de observar problemas típicos da aplicação, prevendo-os nos próximos ciclos;
* Capacidade de reprodução de bugs;
* Capacidade de responder a questionamentos em reuniões de bug-review;
* Capacidade de questionar impactos de casos de teste.
* Disponibilidade de horário (obrigatório);
* Disponibilidade para viagens (desejável);
* Inglês nível intermediário para leitura e escrita (obrigatório);
* Conhecimento do idioma espanhol (desejável);
* Conhecimento intermediário em Windows e Linux (obrigatório);

· A partir do 4º semestre nas faculdades de Administração em Análise de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou outro curso relacionado à informática.

Experiência profissional: ter testado softwares no mínimo 01 (um) ano (obrigatório).

Local: Av: Júlio de Castilhos 132, sala 604.

Centro-POA-RS.

*Forma de Contratação: CLT.
*Enviar currículos para: secretaria@zero-defect.com.br

Possibilidade de crescimento profissional.


*Nome da Empresa Empregadora: Zero-Defect Test House

*Título da Vaga: Testador Junior

*Descrição da Vaga:

* Realizar tarefas de teste básica e rotineiras conforme instruções passadas;
* Configurar hardware, software e firmware conforme requisitos dos testes;
* Realizar tarefas para ajudar outros testadores e analistas de testes, seguindo instruções passadas;
* Documentar e reportar problemas e defeitos assim como resultado dos testes;
* Inserir resultados em ferramentas específicas

*Quantidade de Vagas: 02

*Requisitos:

* Inglês;
* Espanhol;
* TI;
* Windows;
* Linux.

· Educação: 2º grau técnico em informática ou outro curso relacionado à informática; cursando a partir do 2º semestre nas faculdades de Administração em Análise de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciência da Computação.

Experiência profissional: não exigido.

Local: Av: Júlio de Castilhos 132, sala 604.

Centro-POA-RS.

*Forma de Contratação: CLT / Estágio.
*Enviar currículos para: secretaria@zero-defect.com.br

Possibilidade de crescimento profissional.

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